Concevoir mon plan de carrière personnel

Réfléchir à sa carrière et prendre des décisions importantes peut être impressionnant. Il est plus aisé de décomposer cela en plusieurs parties, en examinant à la fois les objectifs à court terme et les objectifs à long terme. Cet outil vous aidera à le faire.

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Mes caractéristiques d’autisme

Créez un aperçu des caractéristiques liées à l’autisme auxquelles vous vous identifiez, en fonction de votre degré d’accord avec un certain nombre d’affirmations. Vos caractéristiques et préférences peuvent ensuite être intégrées dans un plan d’aménagements raisonnables.

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Mon emploi idéal

Choisissez les tâches et les activités qui constitueraient votre emploi idéal. Vous pouvez ensuite utiliser votre sélection pour l’insérer dans nos modèles de boîte à outils, afin de montrer aux employeurs que vous connaissez bien vos forces et vos préférences.

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Comment demander un soutien et des aménagements raisonnables

Sur le lieu de travail, vous pouvez constater que vous avez besoin d’un soutien ou d’aménagements supplémentaires pour éviter d’être désavantagé par rapport aux personnes non handicapées ou non autistes. Cet article se concentre sur la manière de demander un soutien et des aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et lorsque vous commencez un nouvel emploi.

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Avoir une vie saine

Cet article porte sur l’importance des habitudes saines pour le bien-être. Il fournit des conseils et des informations utiles concernant le bien-être physique, l’alimentation, la consommation responsable d’alcool, l’exercice et le sommeil.

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Comment parler de votre autisme au travail

Il est important de parler aux personnes avec qui vous travaillez de votre autisme et de son impact sur vous. Cela va au-delà de la “divulgation officielle à l’employeur” dont il est question dans un autre article de la boîte à outils. Il s’agit plutôt de vous aider à parler de l’autisme à vos collègues d’une manière générale.

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