Lesen Sie die persönlichen Berichte von autistischen Studierenden und Hochschulabsolvent:innen, die den Übergang in ein Arbeitsverhältnis oder ein Praktikum erlebt haben. Wir danken allen, die ihre Geschichte erzählt haben.

Wirksam für sich selbst eintreten: Autistischer Einstellungsberater

Ein autistischer Hochschulabsolvent, der als Personalberater in einem Unternehmen in Leeds, UK, arbeitet, sah sich auf seinem Weg in und durch die Beschäftigung mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert. Diese Fallstudie zeigt auf, wie diese Herausforderungen durch eine klare Kommunikation der Autismus-Diagnose und proaktives Handeln überwunden werden können.

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Freiberuflich tätig werden: Callum bei der Agentur KreativeInc

Callum, ein Absolvent der Leeds Beckett University in kreativer Medientechnologie, hat 2019 seinen Abschluss gemacht.  Ein 9-monatiges Praktikum in einer Medienagentur während seines Studiums lief sehr gut, aber nach seinem Abschluss war sein neuer Arbeitgeber nicht einmal bereit, über angemessene Anpassungen zu sprechen. Nach nur 3 Wochen kündigte Callum seinen Job, da er jegliches Vertrauen in sich selbst verloren hatte. Daraufhin gründete er zusammen mit seiner Mutter sein eigenes Unternehmen, das Webentwicklung, Schulungen zur Barrierefreiheit und Beratung anbietet.

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Die Vorteile der Offenheit: Autistischer Schadensregulierer

Eine autistische, non-binäre Person arbeitete seit fast 8 Jahren als Schadensreguliererin für eine Versicherungsgesellschaft. Anfangs zögerten sie ihre ADHS-Diagnose und die bevorstehende Autismus-Diagnostik bekannt zu geben. In letzter Zeit mussten sie sich jedoch wiederholt wegen Stress von der Arbeit freistellen lassen. Sie waren der Meinung, dass sie ihre Abwesenheit rechtfertigen und angemessene Anpassungen veranlassen könnten, wenn sie ihre Diagnose und die bevorstehende Autismusdiagnostik offenlegen würden.

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Angemessene Anpassungen kommen allen zugute: Kristian bei Dynamic Leeds

Kristian, ein autistischer Student im Studiengang Creative Media an der Leeds Beckett University (UK), absolvierte ein neunmonatiges Praktikum bei Dynamic, einem Unternehmen, das interaktive Lernanwendungen für einige der weltweit größten Organisationen entwickelt.  Zu Beginn seines Praktikums sah sich Kristian mit einigen Herausforderungen konfrontiert: Er wusste nicht genau, welche Arbeiten er erledigen sollte, benötigte regelmäßige kurze Pausen und brauchte klare Anweisungen. Diese Fallstudie zeigt, wie sowohl Dynamic als auch Kristian diese Herausforderungen überwinden konnten und gemeinsam daran arbeiteten, das Arbeitsumfeld autismusfreundlicher zu gestalten.

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Einbeziehung der Kollegen: Autistische promovierte Wissenschaftlerin

Selbst mit hohen Qualifikationen kann es schwierig sein, als autistischer Hochschulabsolvent einen Arbeitsplatz zu finden. Diese Fallstudie erläutert die Herausforderungen bei der Stellensuche für einen autistischen Doktoranden in Frankreich und gibt Tipps und Einblicke in die Bewältigung der Herausforderungen bei der Arbeitssuche, -bewerbung und -sicherung. Entscheidend war es, die Kollegen einzubeziehen und ihr Verständnis für Autismus zu verbessern.

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