Auswahl angemessener Anpassungen für den Arbeitsplatz

Anpassungen am Arbeitsplatz ermöglichen es einem Arbeitnehmer, seine Aufgaben auf hohem Niveau zu erfüllen, die Produktivität zu steigern und das Lernen zu erleichtern. Wir haben eine Liste typischer Anpassungen zusammengestellt, aus der Sie auswählen können, was Ihnen am meisten helfen würde. Mit diesen Informationen wird es Ihnen leichter fallen, beim Antritt einer neuen Stelle nach Anpassungen zu fragen.

So verwenden Sie dieses Tool

Viele Autist*innen trauen sich vielleicht nicht, ihre Universität oder ihren Arbeitgeber*innen um Anpassungen zu bitten. Arbeitgeber*innen haben jedoch die Pflicht, dafür zu sorgen, dass die Bedürfnisse ihrer autistischen Mitarbeiter*innen erfüllt werden, sei es in Bezug auf sensorische Probleme oder die eigentliche Arbeit.

Die nachstehende Liste soll Ihnen helfen, die angemessenen Anpassungen zu berücksichtigen, von denen uns autistische Menschen und Organisationen berichtet haben. Prüfen Sie jede Anpassung sorgfältig und wählen Sie sie aus, wenn Sie das Gefühl haben, dass sie Ihnen bei der Ausübung Ihrer Arbeit oder bei der Navigation im Arbeitsumfeld helfen würde.

Die Liste möglicher angemessener Anpassungen basiert auf unseren eigenen Recherchen in Verbindung mit Ratschlägen der Association of Graduate Careers Advisors, des Autism Network Scotland, der UK National Autistic Society und Bristol Autism Support.

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